1: キングコングニードロップ(青森県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 12:45:27.88 ID:2zkom5nt0.net BE:239650795-2BP(9400)
sssp://img.2ch.sc/ico/anime_monar05.gif
マクドナルドの「時給1500円」で日本は滅ぶ。（中嶋よしふみ SCOL編集長）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150416-00010000-scafe-bus_all&p=1
先日、ファストフード店の時給を1500円以上に上げるべきだ、というデモが各地で開催された事が
報じられていた。時給が低いから生活が困窮している、だから時給を上げれば生活は改善する、
という事なのだろう。さて、これは正しいのだろうか。結論から言うと100％間違いだ。もしファスト
フード店の時給が1500円以上になればマックもロッテリアもモスもすべてのお店がつぶれる。
■時給1500円の世界で起こる事。
まずは雇用が減る。給料の高い従業員を雇うとよそと競争が出来ない。全業種の従業員が時給
1500円以上なら条件は同じじゃないか、と思われるかもしれないが、今までは人の手でやっていたことが、
高コストになるのなら機械に置き換えよう、という事になる。
■時給1500円で国内産業は空洞化する。
次に起こることは国内産業の衰退だ。人件費が上がればあらゆるモノの価格が上がる。すると企業に
とって仕入れコストが上がる。これを抑えるには海外からの輸入品で代替しようという事になる。
今までは輸送コストなどを考えれば国産品のほうが安かったものが人件費の高騰で割高になれば
輸入品に切り替えよう、という事になるだろう。
■賃金は付加価値に対して支払われる。
このように考えると、時給1500円をほかの部分を何も変えずに実施したところでしわ寄せがどこかに
行くだけでデメリットのほうが大きいことがわかる。時給1000円ならば雇えた人でも雇えなくなるからだ。
なぜこういうことが起きるのか。それは時給1000円の付加価値しか出せない人に1500円を払う事は
企業にとってマイナスとなり、それをさけるために企業は別の手段を考えるからだ。繰り返すが解雇は
規制出来ても雇用は強制できない。逆に言えば、1500円の時給をもらうにはそれに見合った仕事を
すれば良い、という以外に回答は無い。
時給を1500円に上げたら何が起こるのか？ なぜ自分は時給900円で、あの人は時給が1500円
なのだろう？と。ただし、被害者意識を持っている限り、低賃金から抜け出すことはできないだろう。
マクドナルドの「時給1500円」で日本は滅ぶ。（中嶋よしふみ SCOL編集長）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150416-00010000-scafe-bus_all&p=1
先日、ファストフード店の時給を1500円以上に上げるべきだ、というデモが各地で開催された事が
報じられていた。時給が低いから生活が困窮している、だから時給を上げれば生活は改善する、
という事なのだろう。さて、これは正しいのだろうか。結論から言うと100％間違いだ。もしファスト
フード店の時給が1500円以上になればマックもロッテリアもモスもすべてのお店がつぶれる。
■時給1500円の世界で起こる事。
まずは雇用が減る。給料の高い従業員を雇うとよそと競争が出来ない。全業種の従業員が時給
1500円以上なら条件は同じじゃないか、と思われるかもしれないが、今までは人の手でやっていたことが、
高コストになるのなら機械に置き換えよう、という事になる。
■時給1500円で国内産業は空洞化する。
次に起こることは国内産業の衰退だ。人件費が上がればあらゆるモノの価格が上がる。すると企業に
とって仕入れコストが上がる。これを抑えるには海外からの輸入品で代替しようという事になる。
今までは輸送コストなどを考えれば国産品のほうが安かったものが人件費の高騰で割高になれば
輸入品に切り替えよう、という事になるだろう。
■賃金は付加価値に対して支払われる。
このように考えると、時給1500円をほかの部分を何も変えずに実施したところでしわ寄せがどこかに
行くだけでデメリットのほうが大きいことがわかる。時給1000円ならば雇えた人でも雇えなくなるからだ。
なぜこういうことが起きるのか。それは時給1000円の付加価値しか出せない人に1500円を払う事は
企業にとってマイナスとなり、それをさけるために企業は別の手段を考えるからだ。繰り返すが解雇は
規制出来ても雇用は強制できない。逆に言えば、1500円の時給をもらうにはそれに見合った仕事を
すれば良い、という以外に回答は無い。
時給を1500円に上げたら何が起こるのか？ なぜ自分は時給900円で、あの人は時給が1500円
なのだろう？と。ただし、被害者意識を持っている限り、低賃金から抜け出すことはできないだろう。
引用元: ・Q.時給を1500円にするとどうなりますか？ A.日本が滅びます。
3: 足4の字固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 12:48:14.03 ID:ZmUYVryl0.net
幹部の時給下げろよ
670: デンジャラスバックドロップ(滋賀県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 21:29:50.68 ID:+kTbrBYy0.net
>>3
正解！
正解！
815: キン肉バスター(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/04/17(金) 08:48:40.95 ID:AR1keYYF0.net
>>3
幹部が時給てwwww
幹部が時給てwwww
4: リバースネックブリーカー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 12:48:45.16 ID:MYETeCmm0.net
トップ含めた上から給料減らせば数十億くらい簡単だろ
5: ダイビングフットスタンプ(関東地方)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 12:50:36.07 ID:nDQ1lXXwO.net
数千年の歴史がある国も数百円の賃金で滅ぶんだな
あっけないものだ
あっけないものだ
10: スターダストプレス(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 12:59:42.98 ID:Ob1bYQDn0.net
原田に払う金があるなら従業員に還元してやればいいのに
104: エクスプロイダー(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 15:33:12.20 ID:DSi7FLve0.net
>>10
1万人で割ると3万円程度（年）
1万人で割ると3万円程度（年）
191: ボマイェ(禿)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 16:11:26.40 ID:KRz6UNfR0.net
>>104
三万円でもあるのと無いとでは違いすぎるW
三万円でもあるのと無いとでは違いすぎるW
11: 張り手(茸)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:00:08.46 ID:5G9ipHhi0.net
国が滅ぶとか500円すごすぎワロタ
13: 腕ひしぎ十字固め(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:03:08.85 ID:sUuDnUEk0.net
その程度で滅ぶような砂上の楼閣なら、いっそ消滅した方が世界のためだろアホか
実際はそんなに脆弱じゃねーよ
実際はそんなに脆弱じゃねーよ
17: 16文キック(奈良県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:06:35.36 ID:feuPJGSA0.net
つか、ヨーロッパ特にドイツとか、中国以上に安く品質の良い物を作って売って
尚且つ時給というか最低賃金も日本とは比べ物にならんくらいに高いのに国の経営も民間も黒字
一方の日本のお金はいったいどこに消えてるのか・・・
尚且つ時給というか最低賃金も日本とは比べ物にならんくらいに高いのに国の経営も民間も黒字
一方の日本のお金はいったいどこに消えてるのか・・・
23: パイルドライバー(芋)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:25:13.32 ID:+G0Fic+V0.net
>>17
その高すぎる人件費をなんとかしようと提唱されたのが
インダストリー4.0なんだけどな
それに幹部の給与を減らしたところで、末端社員に還元できる金額なんか微々たるもんだし
そもそも幹部クラスの給与が年収数百万円だったとして
その会社で上を目指したいかって話だろ
その高すぎる人件費をなんとかしようと提唱されたのが
インダストリー4.0なんだけどな
それに幹部の給与を減らしたところで、末端社員に還元できる金額なんか微々たるもんだし
そもそも幹部クラスの給与が年収数百万円だったとして
その会社で上を目指したいかって話だろ
18: 中年'sリフト(茨城県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:09:13.48 ID:cA5AWxQB0.net
頑張ってこなかったツケだから仕方ないんだよなあ．．．
24: ラダームーンサルト(空)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:27:10.31 ID:mQmAuIfC0.net
>>18
じゃあ頑張ってない正社員もクビな
じゃあ頑張ってない正社員もクビな
77: 目潰し(茸)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 15:06:55.02 ID:FCv+NlRL0.net
>>24
頑張ってない正社員クビにしたい企業なんて山ほどいるだろ
それだけの理由じゃクビにできないような仕組みがあるんだよ
頑張ってない正社員クビにしたい企業なんて山ほどいるだろ
それだけの理由じゃクビにできないような仕組みがあるんだよ
27: リバースパワースラム(芋)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:28:48.02 ID:oo8ZZcMp0.net
>経営者や株主の取り分を減らしてでも時給をもっとアップすべきだ、と主張をしても法律に基づかない主張を受け入れるかどうかは企業側の自由だ。
じゃあ労働者側が「法律に基づかない要求」を法律で許されている範囲ですることも自由だよね
「バカバカしいから止めたほうがいい」という部分はそのとおりだが
これじゃ全否定するのが目的で文句つけてるだけにしか見えない
じゃあ労働者側が「法律に基づかない要求」を法律で許されている範囲ですることも自由だよね
「バカバカしいから止めたほうがいい」という部分はそのとおりだが
これじゃ全否定するのが目的で文句つけてるだけにしか見えない
28: ジャンピングパワーボム(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:33:01.18 ID:1uie24MB0.net
欧米ってなんで賃金高いの？ あとチップとか意味不明なんだけど
31: スリーパーホールド(長崎県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:36:53.59 ID:Du8c3dOi0.net
大企業が下請けに払う時間単価も上げないと
下請けが付いて行けないね
下請けが付いて行けないね
34: ジャンピングカラテキック(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:40:54.39 ID:HWjOy3wc0.net
>>1
アホ丸出し
アホ丸出し
35: アトミックドロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:41:13.55 ID:hsz0fsnv0.net
>>1
では、滅べ。
では、滅べ。
38: フランケンシュタイナー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:42:49.04 ID:O0VGDap70.net
＞今までは人の手でやっていたことが、
＞高コストになるのなら機械に置き換えよう、という事になる
この手の脅しってまだ懲りずにやってるんだね
「原発が止まったら日本は滅びる」←こんな脅しもあったけど
３１１から3年経過しても日本は滅びそうもない。
昨日、NHKのクローズアップ現代で海産資源の枯渇についてやってたけど
構図がそっくり。
漁師「漁獲が減ってるのに規制なんかされたら生きていけない」→幼魚までごっそりとる→益々資源が枯渇する
実際、強権的に漁獲規制をすれば漁師の収入が安定し漁師も規制に賛成に回るという事例が報告されている。
この時給論理も同じ。
時給が減る→購買力が減る→値段を下げないと売れない
このスパイラルを壊す方が論理的なことが分かっているのに
デフレ下の経験が染みついて怖くてそれが出来ない。
賃金低下と言う引き金を引いた経営者がそうなんだから、どうしようもない悲劇だね。
こういうのは法律で一様にやらないと効果が出ない。
抜け道をつくれば、そこからまた凶暴なデフレが流れ込む。
大体、機械で置き換えるというが機械は膨大なソフトが必要になる。
現在はそのソフトウェアー技術者も不足してそんなに簡単なことではない。
＞高コストになるのなら機械に置き換えよう、という事になる
この手の脅しってまだ懲りずにやってるんだね
「原発が止まったら日本は滅びる」←こんな脅しもあったけど
３１１から3年経過しても日本は滅びそうもない。
昨日、NHKのクローズアップ現代で海産資源の枯渇についてやってたけど
構図がそっくり。
漁師「漁獲が減ってるのに規制なんかされたら生きていけない」→幼魚までごっそりとる→益々資源が枯渇する
実際、強権的に漁獲規制をすれば漁師の収入が安定し漁師も規制に賛成に回るという事例が報告されている。
この時給論理も同じ。
時給が減る→購買力が減る→値段を下げないと売れない
このスパイラルを壊す方が論理的なことが分かっているのに
デフレ下の経験が染みついて怖くてそれが出来ない。
賃金低下と言う引き金を引いた経営者がそうなんだから、どうしようもない悲劇だね。
こういうのは法律で一様にやらないと効果が出ない。
抜け道をつくれば、そこからまた凶暴なデフレが流れ込む。
大体、機械で置き換えるというが機械は膨大なソフトが必要になる。
現在はそのソフトウェアー技術者も不足してそんなに簡単なことではない。
39: ドラゴンスープレックス(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:44:10.06 ID:TwvlOdo00.net
普通に役員報酬をカット減給して現場に回せって言ってるだけだからな
40: クロイツラス(芋)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:47:04.43 ID:Cx6KIOd60.net
マクドナルドはアルバイトの時給を下げすぎてサービスの質が低下したのが衰退の原因じゃないの？
41: キャプチュード(奈良県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:49:52.35 ID:WiyvRgsY0.net
>賃金は付加価値に対して支払われる。
おっさん、このスレで3行で論破されちゃうようなこと>>1で長々と書いてるけど
自分の賃金に見合った付加価値作ってるって言えるのか？
おっさん、このスレで3行で論破されちゃうようなこと>>1で長々と書いてるけど
自分の賃金に見合った付加価値作ってるって言えるのか？
44: ハイキック(茸)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:53:23.38 ID:jH+WXXbk0.net
時給をやめればいい
完全歩合か売上山分け
完全歩合か売上山分け
46: 超竜ボム(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 13:58:05.29 ID:26d7XuHb0.net
ミクロ会計でいえばそうかもしれんがマクロ経済でいえば
1500円もらった貧民が散在すればその波及効果は相当だし、実際賃金と労働が見合う、
あるいは過分な報酬だと思えばモチベーションアップにもつながる。
カネ持ちにカネを回してもカネでカネを買うだけで全く雇用につながるような業界にカネが落ちないからな。
貧しく散在しやすい若者にこそカネを回す必要がある。
1500円もらった貧民が散在すればその波及効果は相当だし、実際賃金と労働が見合う、
あるいは過分な報酬だと思えばモチベーションアップにもつながる。
カネ持ちにカネを回してもカネでカネを買うだけで全く雇用につながるような業界にカネが落ちないからな。
貧しく散在しやすい若者にこそカネを回す必要がある。
52: バズソーキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 14:15:08.12 ID:eyhHBXss0.net
じゃあ時給はそのままでいいから営業時間短くしろ、解決方法は一つじゃないだろバーカ
53: トペ コンヒーロ(山陽地方)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 14:18:17.74 ID:Csp8rFAuO.net
べつに会社つぶれても構わんけど
399: キングコングニードロップ(青森県)＠＼(^o^)／ 2015/04/16(木) 17:54:55.49 ID:2zkom5nt0.net
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